Berufsunfähigkeit

Berufsunfähigkeit ist nicht gleichbedeutend mit Arbeitsunfähigkeit.

Eine Berufsunfähigkeit der Definition nach liegt vor, wenn jemand nachweislich aus gesundheitlichen Gründen oder aufgrund einer Behinderung, seinem erlernten Beruf, nicht mehr oder nicht mehr in vollem Umfang nachkommen kann.

Wenn eine Berufsunfähigkeit vorliegt, kann ein Arbeitnehmer Leistungen der Rentenversicherung in Anspruch nehmen. Die Leistungen des Rentenversicherers können aber ganz unterschiedlich aussehen. Der Berufsunfähige hat aber grundsätzlich Anspruch auf eine Berentung. Diese wird meistens für einen bestimmten Zeitraum festgelegt. Neben der Rente zur Berufsunfähigkeit kann der Rententräger aber auch eine Umschulung in einen anderen Beruf finanzieren.

Die Umschulung sollte vor der Rentenzahlung durchgeführt werden. Es wird sich in der Regel aber so gestaltet, dass während der Umschulungszeit eine Übergangsgeldzahlung geleistet wird. Der Rentenversicherte ist verpflichtet alles zu tun, um eine Berentung zu vermeiden. Wenn eine Umschulung nicht möglich ist, dann wird nur eine Rente wegen Berufsunfähigkeit in Betracht kommen. Es gilt grundsätzlich die Unterscheidung, ob ein Mensch nur berufsunfähig oder gar erwerbsunfähig ist, für beides gibt es Renten.

Doch tatsächlich ist es so, dass die Rentenkassen chronisch leer sind, das hat zur Folge, dass es der Antragsteller sehr schwer hat, in den „Genuss“ einer Rente zu kommen. Die Gutachter werden von den Auftraggebern angehalten, entsprechende Gutachten zu erstellen, die die Berufsunfähigkeitsversicherung von der Leistungspflicht befreien. Es ist für den Antragssteller extrem schwierig, ein Gutachten der Rentenversicherer zu entkräften. Eine Stellungnahme des behandelnden Arztes reicht da nicht aus.

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